人才理念
“人盡其才 以德為先”
人才是企業第一資源,尊重人才、善用人才、培養人才,讓人才發揮更大潛力,實現更大價值。圍繞結構優化的人力資源管理目標,堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準和“民主、公開、競爭、擇優”的選人方法,構建管理、技術、技能人才職業發展三通道,建設支撐企業可持續發展的多元化人力資源隊伍。
人才培養
堅持“培訓是員工更大的福利”的理念,針對新入職人員、技術骨干人員、管理人員,采取“導師帶徒”、“專業培訓”、“管理講堂”等不同形式,為每一位員工量身定制培養方案,精準開展培訓;針對不同類型、不同特長的員工設立相應的職業生涯發展通道,促進員工成長與企業發展和諧同步,創造高效率的工作環境和引人、育人的工作氛圍;多年來培養了一批批優秀的化工人才,做到了既出好產品,又出“好”人才。
人才發展
秉承“讓想干事者有機會 讓能干事者有舞臺”的用人理念和“注重業績、注重基層、注重一線”的用人導向。圍繞用好用活人才,打造管理、技術、技能多通道職務的積分制評聘機制,實施多元化的薪酬激勵模式,人盡其才、人盡其用,充分發揮好各類人才的作用,激發人才活力和潛力,構建科學的人才發展機制。